เอพี เดินหน้าขยายเมล็ดพันธุ์ Innovator ในองค์กร ผ่านโปรเจคพิเศษ “ORIGINAL U”
– สร้างวัฒนธรรมการทำงานมุ่งขับเคลื่อนนวัตกรรมให้เกิดขึ้นทุกระดับในองค์กร
– ชูโมเดลดรีมทีมแบบไฮบริด ดึงพนักงานต่างแผนก บริษัทในเครือ และพันธมิตรธุรกิจ ยกระดับมาตรฐานการบริการและประสบการณ์การอยู่อาศัยที่เกื้อหนุนให้ลูกค้าสามารถเลือกที่จะใช้ชีวิตที่ดีในแบบที่ต้องการด้วยตนเอง
เอพี ไทยแลนด์ ยืนหนึ่งตัวจริงในอุตสาหกรรมอสังหาฯ ไทย เดินหน้าก้าวต่อในทศวรรษที่ 3 อย่างแข็งแกร่ง ภายใต้พันธกิจใหญ่ “EMPOWER LIVING” ประกาศความพร้อมตั้งรับโลกที่เปลี่ยนแปลง ชูยุทธศาสตร์ Innovative Culture หนึ่งในฟันเฟืองสำคัญของการดำเนินธุรกิจในวันที่โลกเปลี่ยน เร่งติดสปีดขยายเมล็ดพันธุ์ Innovator ในองค์กร สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่พร้อมขับเคลื่อนนวัตกรรมให้เกิดขึ้นแก่คนทุกระดับ ผ่าน Original U โปรเจคนำร่องพิเศษตั้งดรีมทีมแบบไฮบริด ดึงพนักงานต่างแผนก บริษัทในเครือและพันธมิตรธุรกิจ ปลดล็อคศักยภาพและความคิดสร้างสรรค์ร่วมกันพัฒนานวัตกรรม ยกระดับมาตรฐานการพัฒนาโครงการ เพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทำงาน รวมไปถึงการสร้างสรรค์ประสบการณ์และบริการการอยู่อาศัยรูปแบบใหม่ที่เกื้อหนุน ให้ลูกค้าเอพีทุกคนสามารถเลือกที่จะใช้ชีวิตที่ดีในแบบที่ต้องการด้วยตนเอง
นายอนุพงษ์ อัศวโภคิน ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ. เอพี ไทยแลนด์ กล่าวว่า “เพราะทีมงานคือคนที่รู้จักและเข้าใจลูกค้าดีที่สุด โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่ยังคงต้องวนเวียนอยู่กับสภาวะความปั่นป่วน จากการเปลี่ยนแปลงโลกครั้งใหญ่ ทั้งความท้าทายการแข่งขันใหม่ๆ ตลอดจนพฤติกรรมการดำเนินชีวิตที่ไม่มีทางกลับไปเป็นเหมือนเดิม เพื่อให้ก้าวไปข้างหน้าสู่การดำเนินธุรกิจในปีที่ 30 อย่างยั่งยืน ภายใต้พันธกิจใหญ่ EMPOWER LIVING เราไม่หยุดที่จะสร้างความแข็งแกร่งจากภายใน โดยมียุทธศาสตร์ Innovative Culture เป็นหนึ่งในฟันเฟืองสำคัญ ที่จะสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่พร้อมขับเคลื่อนนวัตกรรมให้เกิดขึ้นแก่คนทุกระดับ นำร่องแรกกับโปรเจคพิเศษ Original U ขยายเมล็ดพันธุ์ Innovator ในองค์กร ผ่านโมเดลการตั้ง ดรีมทีมแบบไฮบริด ดึงพนักงานต่างแผนก บริษัทในเครือและพันธมิตรธุรกิจ ปลดล็อคศักยภาพและความคิดสร้างสรรค์ ร่วมกันพัฒนานวัตกรรม เพื่อการยืนหยัดอย่างมั่นคงในโลกแห่งการเปลี่ยนแปลง พร้อมแสวงหาโอกาสใหม่ทางธุรกิจในเวลาเดียวกัน”