ยืนหนึ่งในใจ New Gen! แสนสิริ คว้าอันดับ 1 ในกลุ่มอสังหาริมทรัพย์ และครองอันดับ 14 จาก 50 องค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุดประจำปี 2026 จากผลการสำรวจ Top 50 Companies in Thailand 2026 (50 องค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากที่สุด) โดย WorkVenture โดยเป็น อสังหาฯ เพียงรายเดียวที่ยืนหนึ่งใน Top 20 ของประเทศ

การจัดอันดับโดย WorkVenture ในครั้งนี้ เป็นผลสำรวจความคิดเห็นจากคนรุ่นใหม่กว่า 12,167 คน ที่มีอายุระหว่าง 22-35 ปี โดยเป็นการสำรวจทั้งทางออนไลน์และออฟไลน์ ในกลุ่มคนรุ่นใหม่ทั้งกลุ่มนิสิตนักศึกษาจบใหม่ และกลุ่มคนทำงานที่มีประสบการณ์ที่อาศัยอยู่ในกรุงเทพฯ และปริมณฑล ด้วยคำถามปลายเปิดว่า “บริษัทที่คุณอยากร่วมงานด้วยมากที่สุดคือ?”

ปัจจุบัน จุดหมายปลายทางสำหรับการทำงานของคนรุ่นใหม่ไม่ได้วัดที่ชื่อตำแหน่งหรือรายได้เพียงอย่างเดียว แต่คือการได้อยู่ในองค์กรที่มี “Vibe” เดียวกัน และให้ความสำคัญกับคุณค่าของการใช้ชีวิต และหัวใจสำคัญที่ทำให้แสนสิริชนะใจคนรุ่นใหม่ในยุคนี้ได้คือวัฒนธรรมองค์กรที่เชื่อในคำว่า “Better Every Day” ที่ไม่ใช่แค่การทำงานให้ดีขึ้น แต่คือการทำให้ชีวิตในทุกวันมีความหมาย การันตีด้วยบรรยากาศการทำงานที่เต็มไปด้วยความคิดสร้างสรรค์ พร้อมสนับสนุนความหลากหลาย และการเติบโตอย่างไร้ขีดจำกัด เปิดโอกาสให้ทุกคนได้แสดงศักยภาพในแบบที่เป็นตัวเองที่สุด

ส่องออฟฟิศ “SIRI CAMPUS” Workplace ยุคใหม่ที่มัดใจ New Gen

1. Workplace Design: แสนสิริใช้ความเป็นผู้นำด้านดีไซน์เนรมิตพื้นที่ทำงานให้เป็นพื้นที่จุดประกายความคิดสร้างสรรค์ ผ่านงานศิลปะและของสะสมหายากที่ตกแต่งอยู่ทั่วออฟฟิศ สร้างแรงบันดาลใจในการทำงานที่ไม่สิ้นสุดในทุกวัน

2. Well-being and Work Effectiveness: ดูแลพนักงานครอบคลุมทุกมิติ ทั้งสุขภาพกาย สุขภาพใจ และสุขภาพทางการเงิน เพื่อให้พนักงานเต็มที่กับชีวิตได้ในทุกจังหวะ (New Way of Work-Life) ผ่านสวัสดิการสุดแฮปปี้

– Fit Rehab Studio: ยกระดับความฟิตด้วยสตูดิโออกกำลังกายมาตรฐานระดับโลก พร้อม Personal Trainer ส่วนตัว

– Cryo Therapy: ห้องบำบัดร่างกายด้วยความเย็นแห่งแรกในออฟฟิศ ช่วยฟื้นฟูร่างกายจากความเหนื่อยล้าได้อย่างรวดเร็ว

– Pet-Friendly Office: พนักงานสามารถนำน้องหมาน้องแมวมาทำงานด้วยได้ ช่วยลดความเครียดและสร้างรอยยิ้มทั่วออฟฟิศ

– Play Zone: พื้นที่พักผ่อนและทำกิจกรรมสันทนาการร่วมกัน

3. Equality & Growth: ส่งเสริมความเท่าเทียมในทุกระดับให้พนักงานได้เป็นตัวเองอย่าง เปิดรับไอเดียใหม่ๆ โดยไม่จำกัดอายุหรือตำแหน่งเต็มที่ พร้อมสนับสนุนเส้นทางการเติบโตของพนักงานไปพร้อมกับองค์กร

4. Good Citizen: ไม่ใช่แค่ดูแลคนในองค์กร แต่แสนสิริยังปลูกฝังการเป็น “พลเมืองที่ดี” ผ่านการรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ทำให้พนักงานทุกคนรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่มุ่งสร้างโลกที่ดียิ่งขึ้น